Livres d'entreprise et livres de management

Ce site vous propose des présentations et critiques de livres dédiés au management et à l'entreprise.

Quels livres choisir pour améliorer ses compétences de chef d'entreprise, de dirigeant et cadre ? Le but de ce site est de répondre à cette question.

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Les derniers livres de management et livres d'entreprise critiqués

 

Livre : Les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent par Stephen Covey

Comment réussir, vous y pensez ? La Réussite est valorisée tant dans la vie professionnelle que dans la vie de tous les jours. Réussir son entreprise, tendre vers la réussite personnelle, … bref : aller au bout des choses et réussir tout ce que l’on fait.
Le rêve ! Un rêve dans lequel le dirigeant peut [...]

Livre : L’Art d’avoir toujours raison par Schopenhauer

Quelles sont les techniques disponibles pour persuader un interlocuteur ou un auditoire de quelque chose ? Comment faire pour se défendre face à une personne qui prend naturellement l’ascendant ? A une personne qui emploie des arguments fallacieux pour avoir raison… mais difficiles à contrer ?
Comment débusquer la tromperie dans les propos d’une personne ?
Je [...]

Livre : Les 50 principes des As de la vente par Jeffrey Fox

Comment générer tellement de chiffre d’affaires que vous vous retrouveriez dans l’obligation de payer quelqu’un pour vous dire où cacher vos montagnes de sous ?
Voilà l’objet de ce livre : vous dire quels sont, selon Jeffrey Fox, les principes suivis par ceux qui savent comment vendre n’importe quel produit à n’importe qui.
Les super-commerciaux, en somme.
Le [...]

Livre : L’ennéagramme par Robert de Lassus

Créer et gérer une entreprise requiert un dépassement de soi. Ce dépassement s’inscrit dans un processus continuel d’acquisition de connaissances. De soi : jusqu’où peut-on aller ? Comment dépasser les obstacles ? Et des clients : que souhaitent-ils ? Comment les satisfaire ?
Cette recherche des attentes de soi et des autres amène le dirigeant à se demander qui suis-je [...]

Livre : l’Art de la Guerre par Sun Tzu

Lorsqu’on crée puis dirige une entreprise, on se trouve automatiquement dans un marché dans lequel la concurrence fait rage. Chacun essaie dans un premier temps de faire vivoter son entreprise et de se rémunérer décemment. Puis vient le temps du développement, en fonction des sensibilités et ambitions de chacun.
Au final c’est bien simple, deux facteurs [...]

Livre : Méthodes et astuces pour Concevoir et Piloter un plan d’Actions Commerciales par Pascal Py

Lorsqu’on est manager ou chef d’entreprise, il est crucial de savoir positionner correctement ses produits… et savoir comment planifier des actions commerciales pour les vendre. Il s’agit en gros de savoir quels produits vendre à qui, quand, à quel prix et surtout… comment ?
Le constat est simple : de mon expérience, je constate que beaucoup [...]

Livre : Gérer son temps pour réussir par Lothar Seiwert

Savoir gérer son temps est l’un des enjeux majeurs pour tout entrepreneur/manager. Il faut dire que l’on se retrouve très vite débordé de tâches plus ou moins productives, et plus ou moins utiles au bon fonctionnement de l’entreprise. De plus, l’entreprise ne connaît généralement pas le dimanche ainsi que les jours fériés : les clients [...]

Livre : La Sociologie des organisations par Philippe Bernoux

C’est par une présentation de livre que j’ai le plaisir d’ouvrir cette nouvelle rubrique consacrée au Management.

On sait que la réussite d’une entreprise dépend en partie du caractère de l’entrepreneur, de la conjoncture… voire selon certains d’une intervention divine pour faire un peu de provocation.
Le livre de Philippe Bernoux, La Sociologie des organisations, s’intéresse [...]

Livre : S’organiser pour réussir (Getting things done) par David Allen

Créer et gérer une entreprise requiert un dépassement de soi. Ce dépassement s’inscrit dans un processus continuel d’acquisition de connaissances. De soi : jusqu’où peut-on aller ? Comment dépasser les obstacles ? Et des clients : que souhaitent-ils ? Comment les satisfaire ?
Cette recherche des attentes de soi et des autres amène le dirigeant à [...]